Als Beispiel einige Formulierungen, die sich in weiten Teilen etabliert haben. Eine vollständige Aufzählung würde hier den Rahmen sprengen. Im Anhang finden sich weiterführende Literaturhinweise. Der jeweiligen Fachliteratur kann man ohnehin die gängigsten Textbausteine entnehmen.

a)Leistungsbeurteilung:

Gesamtnote:

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt

= Note 1

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt

= Note 1,5

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt

= Note 2

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt

= Note 2,5

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt = Note 3

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt = Note 4

Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben im Allgemeinen zufrieden stellend erledigt = Note 5

Er war mit Interesse / großem Interesse bei (hier beliebige Sache einfügen) = Er war bei (hier beliebige Sache einfügen) nicht erfolgreich

Sie arbeitete sehr genau und erledigte ihre Aufgaben ordnungsgemäß = Sie arbeitete langsam

b) Sozialverhalten

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer vorbildlich = hervorragende soziale Fähigkeiten / sehr gutes Sozialverhalten

Sie war stets in der Lage Konflikte erfolgreich zu bewältigen. Durch ihr konstruktives Verhalten, durch überlegtes Handeln und Achtung vor dem Gesprächspartner konnte sie so ein positives Arbeitsklima in ihrem Team schaffen = ihre sozialen Fähigkeiten sind gut

Sie war kontaktbereit = Sie war nicht kontaktfähig

Wir lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen = Er war nicht beliebt

Existenz der Zeugnissprache                    Zeugnistechniken