1. Was genau ist eine Kündigung eigentlich?

2. Gesetzliche Regelung

3. Allgemeine Voraussetzungen

4. Die Voraussetzungen der fristgemäßen Kündigung

5. Die Voraussetzungen der fristlosen Kündigung

6. Die Kündigungsschutzklage

7. Änderungskündigung - Spezialfall einer Kündigung

Wissenswertes

Hinweis: Diese allgemeinen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar. 

Die Rechtslage unterscheidet sich von Fall zu Fall.

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